Lehdistötiedote
Helsinki, 17. tammikuuta 2025
Yhteiskunnallinen yritys Frendie (Social Welfare Consulting Oy), joka on tunnustettu yksinäisyyden ehkäisyn ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämisen pioneeri, on myöntänyt sosiaalisen hyvinvoinnin ja ennaltaehkäisevän yksinäisyystyön sertifikaatin suomalaisomisteiselle Snowhotel Familylle. Tämä on ensimmäinen kerta, kun matkailualan toimija saa tämän merkittävän tunnustuksen.
Perheyritys Snowhotel Family on osoittanut poikkeuksellista sitoutumista yhteisöllisyyden vahvistamiseen, yksinäisyyden ehkäisyyn ja YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden edistämiseen. Vuonna 2024 yritys toteutti useita yhteiskunnallisesti vaikuttavia ja innovatiivisia toimenpiteitä edistämällä erityisesti sosiaalisen hyvinvoinnin tekoja.
Snowhotel Family on ottanut merkittävän askeleen yhteisöllisyyden edistämisessä tarjoamalla työntekijöilleen ja alueen sidosryhmille maksuttoman pääsyn Frendie -yhteisöalustalle. Tämän alustan avulla on luotu mahdollisuuksia ystävyyssuhteiden syntymiseen, inhimillisiin kohtaamisiin ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen turvallisessa ja kaikille avoimessa ympäristössä kiihkeästä matkailusesongista huolimatta.
Yrityksen omistaja Heidi Haavikko korostaa, että hyvinvoiva henkilöstö on menestyvän yrityksen ydin: "Haluamme rakentaa alueellisesti parhaan työpaikan, jossa henkilöstömme voi hyvin ja tuntee olevansa osa merkityksellistä yhteisöä. Panostamalla työntekijöidemme hyvinvointiin tuemme myös koko alueen kehitystä ja osoitamme, että matkailualan toimijana voimme olla esimerkkinä vastuullisuudesta."
Tämä sitoutuminen henkilöstön hyvinvointiin osoittaa Snowhotel Familyn pitkäjänteistä ja edistyksellistä lähestymistapaa yritysvastuuseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen. Snowhotel Family on osoittanut vastuullisella ja tavoitteellisella toimintamallillaan, kuinka kaupalliset toimijat voivat toimia merkittävinä vaikuttajina sekä paikallisella että alueellisella tasolla. Yrityksen sitoutuminen sosiaalisen hyvinvoinnin edistämiseen, yksinäisyyden ennaltaehkäisyyn ja tasa-arvon tukemiseen on tehnyt siitä esimerkin muille toimijoille. Snowhotel Family ei ainoastaan vastaa yhteiskunnallisen vastuun odotuksiin, vaan ylittää ne rohkeasti, mikä vahvistaa sen asemaa alan edelläkävijänä.
Lisätietoja: Timo Kuusisto Toimitusjohtaja Frendie.fi Puh 044 577 34 77
Marja Mäenpää Markkinointijohtaja Snowhotel.fi Puh 040 521 53 16
Tunnustuksen myöntää Frendie (Social Welfare Consulting Oy), yhteiskunnallinen yritys, joka on ARVO-liiton ja Suomalaisen Työn jäsen ja tunnettu yksinäisyyden ehkäisyn sekä sosiaalisen hyvinvoinnin edistämisen edelläkävijänä. Yhteiskunnalliset yritykset ratkovat liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristöongelmia. Ne käyttävät suurimman osan voitostaan yhteiskunnallisen tavoitteensa edistämiseen. Frendien myöntämä Sosiaalisen hyvinvoinnin ja ennaltaehkäisevän yksinäisyystyön sertifikaatti korostaa Snowhotel Familyn sitoutumista kestävän kehityksen tavoitteisiin ja nostaa sen matkailualan vastuullisuuden suunnannäyttäjäksi.
Miksi Snowhotel Family ansaitsi sertifikaatin?
Vuonna 2024 Snowhotel Family toteutti useita vaikuttavia ja innovatiivisia toimenpiteitä työntekijöidensä ja alueen sidosryhmien hyvinvoinnin edistämiseksi.
Snowhotel Familyn toimet tukevat YK:n ihmisoikeuksien keskeisiä artikloja: Artikla 3, Artikla 8, Artikla 10 ja Artikla 17.
Snowhotel Family ei pelkästään vastaa yhteiskunnallisen vastuun odotuksiin – he ylittävät ne ja osoittavat, miten yritysvastuulla voi olla merkittävä yhteiskunnallinen vaikutus.
Vaikuttavat tulokset Frendien datan avulla
Snowhotel Familyn toimenpiteiden tehokkuus on todistettu konkreettisilla luvuilla:
Keskimääräinen retentioaika: 1 tunti 32 minuuttia käyttäjää kohden kuukaudessa.
Viikoittainen aktiivisuus: 37,5 % käyttäjistä käyttää alustaa viikoittain.
Ystäväkutsut: 40 % käyttäjistä on lähettänyt kaverikutsuja, joista peräti 90 % on hyväksytty.
Näiden tilastojen taustalla on myös vahva panostus tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistämiseen. Frendie WORK -alustan käyttäjäjakauma (71,5 % naisia, 28,5 % miehiä) osoittaa alustan olevan inklusiivinen ja yhdenvertainen tila kaikille.
Sertifikaatin myöntämisen kriteerit:
Pitkäjänteinen kehittämistyö ja palvelun pilotointi.
Vaikuttavat toimet matkailualan kehittämiseksi erityisesti työntekijöiden hyvinvoinnin näkökulmasta.
Todelliset ja konkreettiset toimet työntekijöiden olosuhteiden parantamiseksi, mukaan lukien kotimaiset ja kansainväliset työntekijät.
Frendie-palvelun mahdollistaminen henkilöstölle ja sidosryhmille.
Aito halu kehittää hyvinvointia myös arjen pienillä teoilla.
