Me Frendiellä uskomme, että hyvinvointi ei rajoitu vain työpaikalle tai vapaa-ajalle – se on kokonaisvaltainen ilmiö joka ulottuu kaikkeen, mitä ihmisinä teemme. Olemmekin innoissamme voidessamme ilmoittaa yhteistyöstämme Kolmistaan-blogistakin tunnetun hyvinvointivaikuttaja Karoliina Pentikäisen kanssa.
Yhteistyö Karoliinan kanssa merkitsee meille mahdollisuutta laajentaa työpaikoille suunnatun Frendie PRO:n tarjontaa sisällöllisesti ja tehdä siitä entistäkin vaikuttavampi työkalu työhyvinvoinnin edistämiseen. Odotamme innolla, mitä kaikkea tämä yhteistyö tuo tullessaan – tuletko mukaan yhteiselle matkallemme kohti parempaa työelämää?
Kuka on Karoliina Pentikäinen?
Karoliina on markkinointipäällikkö, entinen aineenopettaja, kirjailija ja suosittu hyvinvointivaikuttaja, jolla on yli 21 tuhatta seuraajaa sosiaalisessa mediassa.
Hänen asiantuntemuksensa ja kokemuksensa kattavat laajasti työhyvinvoinnin eri osa-alueita aina henkisestä puolesta fyysiseen. Karoliina onkin erityisen kiinnostunut siitä, miten työn ja vapaa-ajan yhdistäminen voidaan toteuttaa niin, että se tukee kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Karoliina tuo Frendien PRO-alustalle syvällistä asiantuntemusta ja inspiroivia näkemyksiä, jotka auttavat käyttäjiämme löytämään oman balanssinsa harmonisen arjen tueksi.
Miksi Frendie PRO? Työntekijöiden hyvinvointi ei ole vain eettinen velvollisuus – se vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen
Nykyisessä työelämässä yhä useampi työntekijä kamppailee työelämän vaatimusten ja henkilökohtaisen elämän myllerrysten keskellä. Elämme ajassa, jossa työelämä ja työntekijät kohtaavat jatkuvasti muutoksia ja jossa pahoinvointi kasvaa. Asioihin pyritään kuitenkin löytämään ratkaisuja.
Euroopan unionin vastuullisuusdirektiivit ja ESG-periaatteet (environmental, social, and governance) sekä YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat korostaneet yritysten vastuuta paitsi taloudellisten tulosten saavuttamisessa, myös työntekijöiden ja yhteisöjen hyvinvoinnin edistämisessä. Näiden periaatteiden ytimessä on kaksoisolennaisuuden periaate, joka ohjaa yrityksiä tarkastelemaan ja raportoimaan sekä taloudellisia että sosiaalisia vaikutuksiaan.
Kaksoisolennaisuuden periaate tarkoittaa, että yritysten on otettava huomioon paitsi yrityksen vaikutus ympäröivään yhteiskuntaan ja ympäristöön, mutta myös se, miten yhteiskunnalliset ja ympäristötekijät vaikuttavat yrityksen liiketoimintaan.
Kaksoisolennaisuuden periaate vaatii yrityksiä huomioimaan työhyvinvoinnin ja sosiaalisen vastuullisuuden keskeisinä osina liiketoimintastrategiaansa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöiden hyvinvointi ei ole vain eettinen velvollisuus – se vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen ja tulevaisuuteen.
Frendie PRO -palvelu auttaa organisaatioita juuri sosiaalisen vastuullisuuden ja -hyvinvoinnin edistämisessä, sekä niiden toteutumisen raportoinnissa. Ja juuri näistä syistä Karoliina tulee olemaan vahvasti mukana kehittämässä ja tuottamassa sisältöä Frendie PRO -alustalle.
Hän käsittelee muun muassa seuraavia teemoja:
Miten säilyttää tasapaino työelämässä ja henkilökohtaisessa elämässä?
Kuinka ehkäistä burnout ja silti säilyttää intohimo työssä?
Miten sosiaaliset suhteet vaikuttavat työhyvinvointiin?
Kuinka löytää omat vahvuudet ja hyödyntää niitä työelämässä?
Tule tapaamaan Karoliinaa Tampereen Työhyvinvointimessuille!
Yhteistyö Karoliinan kanssa polkaistaan kunnolla käyntiin Tampereen Työhyvinvointimessuilla.
Voit tulla tapaamaan Karoliinaa Frendien pisteelle (E 710) torstaina 12.10. klo 10–12.
Karoliinan kanssa voit keskustella mm. edelläkin mainituista teemoista ja kysellä vinkkejä työn ja vapaa-ajan tasapainon löytämiseen. Samalla pääset kuulemaan, miten Frendie PRO:n avulla koko organisaationne sosiaalista hyvinvointia ja vastuullisuutta on mahdollista edistää, ja raportoida.
Mikä Frendie PRO? Lue tästä innovatiivisesta sosiaalisen hyvinvoinnin edistäjästä ja vastuullisuusteknologiasta lisää täällä: https://www.frendie.fi/pro
Kiinnostuitko? Ota meihin yhteyttä ja sovi aika esittelylle! Voit myös olla yhteydessä suoraan Arlaan (Frendien CCO, 045 656 7065) tai Timoon (CEO, 044 577 3477).
